Bridging (Identification) divides: Ethnic minority endorsement of new diversity ideologies     

《Int J Intercult Relat》2021

In culturally diverse societies, ethnic minorities are faced with the challenge of negotiating between their national and ethnic identification. Diversity ideologies address this challenge in different ways, by prioritizing national identification in the case of assimilation, and ethnic identification in the case of multiculturalism. However, existing research has highlighted the risks and drawbacks of both ideologies, presenting polyculturalism and interculturalism as new alternatives which construe identities as more complex, dynamic, and interconnected between groups. Given that little is known about these ideologies from the minority perspective, the present study investigated their endorsement among ethnic minorities, as well as associations with their ethnic and national identification in the USA. Results show that, in general, pro-diversity ideologies (multiculturalism, interculturalism, and polyculturalism) are all supported by ethnic minorities, in contrast to assimilation. Moreover, ethnic identification is associated with support for multiculturalism, national identification is associated with support for assimilation, and both are associated with polyculturalism. For interculturalism, associations with ethnic and national identification depend on its subcomponents, which seem to address and bring together the other three ideologies. Interculturalism may therefore be a promising way forward to minimize the risks of assimilation, multiculturalism, and polyculturalism, while also maximizing their benefits to minorities and societies at large.  相似文献   

区域性国际体育组织及“一带一路”沿线国家和地区体育组织构建     

马家鑫  王子朴 《中国体育科技》2020,(6):83-90

区域性国际体育组织以其多样性和复杂性的存在,成为了国际体育活动乃至社会经济文化活动中的重要组成部分。结合区域性国际体育组织的发展历史经验和启示,对比归纳出影响此类体育组织发展的8方面因素,以此衡量构建"一带一路"沿线国家和地区体育组织的利弊条件。"一带一路"沿线国家和地区体育组织联盟的构想已具备现实基础,需要消除意识形态壁垒,打造以"一带一路"倡议为纽带的体育联盟,以由局部到整体的模式构建起"一带一路"沿线国家和地区体育组织。  相似文献   

高校辅导员专业化培训策略探析     

卢菲菲  高国涛 《番禺职业技术学院学报》2011,(5):13-16

专业化培训是推进辅导员队伍专业化建设的重要途径,因此,加强辅导员专业化培训的工作意义重大。我们可以针对目前辅导员培训的现状及存在的主要问题,尝试提出高校辅导员专业化培训的有效策略,以实现辅导员队伍专业化的可持续发展。  相似文献   

高职项目课程实施的影响因素及策略研究     

唐灯平 《番禺职业技术学院学报》2011,10(4):17-20

高职院校从最初的规模扩张转向现在的内涵建设,课程开发便成了内涵建设的关键。基于工作过程系统化的项目课程开发是课程开发的主流,在开发此类课程体系的过程中,要充分考虑影响课程实施的因素,并提出实施的方案和策略。  相似文献   

文学翻译中的文化差异     

肖尊岚  杨志豪  旷爱梅 《邵阳学院学报(社会科学版)》2011,10(3):62-64

文学翻译不仅仅是两种语言符号的转换艺术,也是两种文化的转换艺术。文章从文学翻译的基本特性,地域文化差异、思维模式文化差异、习俗文化差异、历史文化差异等方面来论述文学翻译中的文化差异问题。  相似文献   

湘西地区非物质文化遗产产业化经营思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘水良  吴吉林  姚小云 《邵阳学院学报(社会科学版)》2011,10(6):64-67

为了更好的开发与保护非物质文化遗产,文章从湘西地区非物质文化遗产的实际情况出发,提出了湘西地区非物质文化遗产产业化经营这一思路。首先分析了湘西地区非物质文化遗产产业化的必要性,然后着重研究了湘西地区非物质文化遗产产业化经营在产业化前期、中期、后期的管理思路,以使湘西地区非物质文化遗产实现社会文化价值和经济价值的共赢。  相似文献   

解析电影《我们的家庭婚礼》中的文化差异与融合     

张燕花 《重庆职业技术学院学报》2011,20(1):47-48

跨文化冲突是不同性质的文化之间的矛盾性表现。美国电影《我们的家庭婚礼》讲述的是美国洛杉矶两个不同民族出身的美籍家庭在筹备儿女婚礼过程中,由于不同的文化而引发的种种矛盾和伤害。本文从民族主义和家庭建构的角度,对影片中的误解和冲突进行分析,试图寻求解决和避免文化冲突的方法。  相似文献   

后金融危机时代我国中小企业管理模式研究     

徐风林  莫良元 《重庆职业技术学院学报》2011,20(2):14-17

美国次贷危机引发全球金融风暴,导致全球实体经济损失惨重,我国中小企业深受其害。后金融危机时代,我国中小企业,尤其外贸出口型和劳动密集型企业面临诸多发展困境,它们应提升决策管理地位,建立灵活应对市场变化的管理机制,研究和制定应对影响企业发展的有关法律制度,完善行业组织管理,以应对金融危机的影响。  相似文献   

元认知策略培训对高职英语专业学生阅读能力影响的实证研究     

王星远 《浙江工贸职业技术学院学报》2011,11(1)

本文通过对本院商务英语专业学生的实证研究,探讨元认知策略培训对高职英语专业学生阅读能力的影响.实验证明元认知策略培训的确有助于提高学生的英语阅读能力,同时能够增强学生的自主学习能力,培养学生良好的学习习惯.本次实验为高职学生学习策略的研究以及教学改革的探索开辟了新的视野.  相似文献   

中英亲属称谓差异对比分析     

陈元红 《浙江工贸职业技术学院学报》2011,11(1):68-72

中英两种语言都有其独特的亲属称谓体系。本文通过对父系与母系、姻亲和血亲、长幼关系以及泛化的中英亲属称谓差异的比较,探询其背后的文化因素,发现家庭类型、宗法观念、继嗣制、宗教信仰、价值取向、社会性质和政治生活等是造成两者差异的主要原因。通过探究,使我们更好地了解中西方文化,从而减少跨文化交际中所产生的困惑和误解,使跨文化交际顺利进行。  相似文献